小人儿难养 精彩片段：
五十、我想干活
别人都是在忐忑中等着制播分离，江心是在兴奋中等待。中间，江心居然还问过一次领导，领导说，节目频道现在很多制片人都想往办公室——所谓二线转，你要是有兴趣可以先关注一下。
江心对现有节目没什么兴趣，对去哪个频道也无所谓。反正去了也得重打鼓另开张，也得干自己的。江心就关心，能不能去；去了能不能做节目。
后来领导给江心透了口风，说是基本上确定了，可以去节目组了。但是要等到直播分离的相关变动都落听以后——毕竟主任们还得变呢，你着什么急！江心对自己说：“稍安勿躁”，就等着消息吧。
大家都掰着手指头数着日子。平常这个季节，都是领导们热衷出国的时候，如今倒好，没人敢动，生怕出去一圈再回来就物是人非了。江心的事主任还挺上心，之所以一直犹疑着倒不是舍不得这个人才，而是江心这么一大度，空出的这个位置可是千金难买。自从露出了制播分离的风声，多少节目部门的人跑过来给总编室递过秋波啊。上门来亲自求主任的就有十几个。说起来，这十几个人要么是当年的老部下，要么就是家里有些背景，还有的拐弯抹角地和主任沾亲。这手心手背都是肉，给谁不给谁呢？
主任每天盘算着排列组合的游戏，算计了好几天，终于陶腾出一个人选。这个人目前是一档节目的制片人，这个节目也还说的过去，他自己本身能力也不错。但是用人家的话说，有家有口了，谁还禁得起体制的折腾？干脆啥也不想，找个地方呆着算了，什么工作不是革命工作啊！
现在的问题就是，这个人能不能顺利出来。一说制播分离，那只有分出去的份，想进来可是难上加难。主任盘算着亲自去找一趟节目部门的领导，拿江心把他换出来，似乎也不是没有可能。江心毕竟是做节目出身，在节目部门、总编室都还留下了好口碑，要不是江心主动提出来，主任往外派遣的名单里还真没有他——哪个部门不得把能干活的留下，把不能干活的弄走啊！
这么一来一去，江心的事情就慢了下来。调动这种事，不仅要你情我愿，还要对机会。主任深得要领，于是就给江心放口风，说某某中心争想要人，你先去探探？
江心很大方地就去了。说起来，台里大部分领导都个和自己相识，又不是拉关系走后门，更不是骗财骗色，有什么说不出口的。江心不仅大大方方去了，还大大方方找到该节目部门领导，问这里有没有人想走，自己想来做节目。
节目中心的领导的反应和总编室主任的一样，一开始都以为自己听错了，然后就开始神秘兮兮地问江心，是不是又得到了什么消息。江心哭笑不得地说，哪有什么消息，就是自己想干节目。在电视台干了这么多年，还是觉得做节目、在一线最适合自己。
江心非常诚恳地说了自己对于节目的理解和热爱，节目中心领导听江心讲述了二十分钟之后，才终于确定，自己面前这个年轻人是有新闻理想的，是真的想干活。不由得也有几分敬意。然后领导开始大倒苦水，说中心要是多几个像江心这样的就好了，也不至于更听到风声就作鸟兽散，谁也没心思做节目了。
江心也陪着领导听难处，一个多小时的时间就这么出去了，宾主进行了友好的谈话，最后主任也拍板：“只要你那边签完字，随时都可以来上班！有四五个节目可以选择，就是一样，每个栏目组都军心不稳，你得做好思想准备！”
江心高高兴兴地把结果转达了，第二天，江心就到节目组报道了。董力问江心要不要搞个告别晚宴什么的，江心说：“又不是见不着了！不就换个部门吗？大不了以后我们这儿叫公司，你们那儿还是电视台。”
江心意气风发地开始做节目。换包装、改版、重新定位……新官上任，江心没打算踢出二踢脚来，可是江心必须把自己的理念带到节目里。实干了几年，又搞了几年研发，江心发现自己对电视节目的认识完全不同了。他对简宁说：“这次回来再做节目，觉得视点、出发点都不一样了，而且我现在真的不那么纠结收视率了，这个东西的实质已经被我看透了。我就想高高兴兴地工作。”
简宁笑着说：“这样就对了！做一档自己喜欢的节目，那才是属于自己的作品。”