三月 适合百度的才是最优秀的

3月5日 一视同仁，能力先行

其实我们除了招计算机系的学生之外，也招信息管理系的学生。即使都不是，也仍然是有机会的。在刚从学校出来的学生中，如果是做技术的，更容易找到相应的职位，而其他职位通常对工作经验的要求会更高一些，但这并不是绝对的。百度是一家讲究实际的公司，它不看你的学历，不看你的背景，不看你的年龄，主要还是看你的能力，如果你能够胜任这份工作的话，不管你是刚毕业的学生，还是已经有很好的社会地位的人，我们都是一视同仁的。

——2005年12月12日，在中央电视台经济频道创新论坛上的演讲

背景分析

关于百度不在乎员工学历、背景或年龄，只重视能力的说法，有这样一个例子。2005年7月1日，百度任命了一个高级经理，手下管理60多人。这个人就是当年的应届毕业生，而且只有本科学历。在此之前，他只有一年的时间在百度实习，期间充分地证明了他的能力，所以百度就给了他相应的职位。

行动指南

只要具备胜任岗位的能力，就应该被一视同仁，获得相应的待遇。